July 20, 2017     | Register

GiCo s.c.s. - Via Ambra, 41/bis - 81038 - Trentola Ducenta (CE) - Tel.: 081 812 94 50 - Fax: 081 812 94 50  

 

e-mail: gico@gicocoop.it - orari di apertura: dal lunedi al sabato - 8.00 - 13.00 e 14.00 - 20.00

Attività svolta ed in essere

Presentazione

Scheda societaria

Attività svolta ed in essere

Attività per soggetti diversamente abili

Descrizione della sede operativa e del Centro di formazione

 

Attività svolta ed in essere

 


La GiCo scs, costituita in data 04.11.2002, è nata con un orientamento prevalentemente finalizzato alla formazione professionale, ma ha visto nel breve volgere di alcuni mesi dalla sua costituzione, dilatare sensibilmente la sua sfera d'azione, mutando sostanzialmente la propria missione, attraverso l'ampliamento dell'oggetto sociale, sia alle attività di assistentato, nell'ambito della disabilità, che alle attività di recruiting di personale, proiettandosi sul mercato, a supporto del contesto socio-economico della Regione Campania.

Sebbene operi solo da poco tempo, allo stato, non appaiono affatto trascurabili gli impegni assunti dalla GiCo, sia in tema di acquisizione e programmazione di profili professionali costruiti a beneficio di varie imprese interessate, ad operare assunzioni di personale, preventivamente formato dalla Regione Campania e dalle agenzie formative in possesso di accreditamento regionale, che relativamente alle attività ricadenti nella programmazione regionale degli interventi formativi, da porre in essere insieme ad altre strutture scolastiche ed accademiche. Se a questo si aggiunge sia l'organizzazione di corsi, seminari e convegni in materie economiche giuridiche, scientifiche implicanti la partecipazione di docenti, esperti e professionisti di indiscussa e chiara fama nazionale, ben si comprende che il disegno strategico del management aziendale è di realizzare una scuola che possa diventare, quanto prima, un significativo riferimento locale e della provincia di Caserta, nonché dell'intera regione Campania.

Pur convenendo sulla circostanza che si tratta di un progetto ambizioso, appare d'utilità fare presente che le capacità fin qui dimostrate dal management aziendale nel porre una notevole attenzione al particolare, generando una piena soddisfazione di quanti si sono avvalsi dei propri servizi professionali, sono di auspicio per un corretto operare di una struttura aperta al dialogo e che si avvale dell'apporto collaborativo di adeguate professionalità.

La disponibilità e l'impegno profuso, fin qui mostrati dai soci e dai soggetti professionalmente incaricati, in uno alla flessibilità, con la quale vengono ordinariamente gestite le tematiche corsuali e formative, sono da considerarsi come elementi di sicuro successo per un'azienda che si dimostra particolarmente sensibile al superamento delle difficoltà di quanti operano, nell'ambito della propria sfera professionale, in contesti socio economici, sovente, fortemente diversi da quelli di altre regioni.

Non va trascurato, né sembra ininfluente, al riguardo, far presente l'apprezzabile sforzo che intende compiere la GiCo di offrire iniziative di formazione dei corsi auto finanziati a costi particolarmente contenuti, accessibili a tutti, al fine di favorire la massima diffusione all'insopprimibile esigenza di formazione e di qualificazione professionale.

Appare d'utilità far presente che, ancorché la struttura societaria produttiva di servizi stia compiendo i suoi primi passi, fra i suoi soci e nell' intero management aziendale, rappresentato anche da collaboratori vantanti significative esperienze capitalizzate nel corso degli anni, nel mondo della formazione professionale, è fortemente radicato il convincimento che la formazione sia il solo elemento strategico, in grado di consentire alle persone di affrontare, con la necessaria flessibilità, ogni eventuale cambiamento che potrà riguardare sia la tipologia delle attività svolte che il luogo e/o il posto di lavoro.

La formazione, così intesa, fornisce una corretta risposta ai continui cambiamenti di mentalità e di modo di essere che solo quanti siano in possesso di un adeguato corredo di qualificazione professionale possono affrontare efficacemente con successo.

Linee direttrici dell'itinerario che intende seguire la GiCo sas muovono dalla premessa che la formazione è elemento di politica attiva del mercato del lavoro ed è funzionale all' adeguamento dei profili professionali alle necessità intensamente avvertite da un sistema economico-sociale dinamizzato.

D'altro canto, non appare sostenibile sine die una qualificazione sempre uguale ed immutabile nel tempo, come se il mondo esterno non si evolvesse in continuazione ad un ritmo sempre più accelerato. Conseguentemente, appare condivisibile il convincimento di quanti, al vertice della GiCo, sono del parere che l'investimento in capitale umano sia necessario all'accrescimento della competitività aziendale e d'utilità ad agevolare l'assimilazione e la diffusione di nuovi sistemi. Ciò appare di notevole importanza in un momento in cui le imprese sono chiamate ad una sfida competitiva, incentrata sulla risorsa umana professionalizzata, vista quale fattore critico e strategico, che può affrontare e superare solo quanti siano in condizione di cogliere le opportunità offerte dal cambiamento, rispondendo, con l'immediatezza e l'efficacia le necessarie, a problematiche particolarmente complesse.

La s.c.s. GiCo, quindi, ha come scopo l’elevazione umana, culturale, professionale e sociale di cittadini occupati ed inoccupati e la promozione dell’esercizio del diritto al lavoro, attraverso l’erogazione di Servizi e di Attività, destinate alla formazione, al perfezionamento, alla riqualificazione, all’orientamento personale e professionale, alla ricerca e allo sviluppo, per attività professionali comprendendo tra queste, oltre alla formazione primaria e secondaria, anche la formazione in alternanza, continua, permanente, ricorrente e quella conseguente alla riconversione di attività produttive.

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